English

Mkutano wa mafunzo ya mfanyakazi wa furaha wa KIET ulifanyika kwa ufanisi

Pamoja na maendeleo endelevu ya biashara, umakini zaidi na zaidi hulipwa kwa athari za afya ya mwili na akili ya wafanyikazi kazini. KIET huwasiliana mara kwa mara na wafanyakazi katika mabadilishano ya watu-kwa-watu na kitamaduni, ushauri wa kisaikolojia, na kutolewa kwa mafadhaiko. Kwa kufanya vikao vya mafunzo, michezo fulani hufikia uhamishaji wa habari chanya.

Watu katika vikundi vya kijamii watakuwa chini ya shinikizo kutokana na mambo kama vile utu, familia, jamii, kazi, mazingira, n.k. Huu ndio ukweli halisi wa jamii ya leo. Mkusanyiko wa shinikizo la muda mrefu utasababisha uchovu, ukosefu wa kujiamini, na uchovu wa maisha, na hivyo kuathiri hali ya kazi. Jinsi ya kupunguza shinikizo la wafanyikazi imekuwa sehemu muhimu ya utunzaji wa kibinadamu wa KIET.

Mafunzo haya yana mchakato wa mawasiliano na mchakato wa uzoefu. Kwa lengo la timu, tuna mjadala mkali na tunaenda wote kutafuta njia. Tunajaribu tuwezavyo kupata data zaidi ndani ya sekunde 60! Je, kujitanua katika kazi ni lengo la nafasi yetu? Linapokuja suala la kuweka kazi, ni njia sahihi? Je, matokeo yetu yanatangazwa kila mwisho? Je, tunatenda haki na uadilifu? Tunafanya makosa sawa tena?

Kupitia michezo, tunawaongoza wafanyakazi wetu ili wawe wachukuaji makini na kuwafanya wawe waandaaji waliojumuishwa katika timu. Hamasisha kila mtu, shirikisha kila mtu, na ushiriki kama bwana.

Wakati wa mchezo, kila mtu anaweza kupumzika kiakili, na wakati huo huo, kwa njia ya maambukizi ya habari chanya, kila mtu anaweza kukabiliana na maisha kikamilifu zaidi, si kukata tamaa wakati wa kukutana na matatizo, si huzuni, kurekebisha hali, na kufanya maisha ya furaha!

Muda wa kutuma: Jan-12-2022